Depuis 2014 · Formation professionnelle & bilan de compétences · France entière
Le bilan de compétences

Faire le point.
Dessiner la suite.

Prendre du recul sur votre parcours, identifier ce qui compte pour vous et construire un projet professionnel réaliste. Un accompagnement individuel et confidentiel.

24 h maximumÀ partir de 1 600 € TTC pour 16 hPrésentiel ou distanciel
Un environnement propice à la réflexion sur son avenir professionnel
Un temps pour votre parcours

Vous poser les bonnes questions.
Et avancer avec des réponses.

Évolution, mobilité, reconversion ou projet de formation : le bilan permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.

Il s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, agents publics, indépendants et dirigeants qui s’interrogent sur la suite de leur parcours. Les conditions de financement sont étudiées selon votre situation.

Les objectifs de votre bilan

  • Mieux connaître vos ressources

    Faire le lien entre votre expérience, vos compétences, vos valeurs et vos motivations.

  • Définir un projet qui vous correspond

    Explorer plusieurs pistes et vérifier leur pertinence et leur faisabilité.

  • Construire votre plan d’action

    Identifier les conditions, les moyens et les étapes nécessaires pour concrétiser votre projet.

Trois phases réglementaires

Un parcours structuré.
À votre rythme.

Le rythme et la durée de chaque phase sont ajustés à votre situation, dans la limite de 24 heures pour l’ensemble du bilan.

01

La phase préliminaire

Analyser votre demande et vos besoins, déterminer le format adapté et définir ensemble le déroulement du bilan.

Cette phase permet de confirmer votre engagement et de choisir les modalités : lieu, distance et rythme des séances.

02

La phase d’investigation

Explorer votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos intérêts. Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence, ou élaborer des alternatives.

Entretiens, auto-évaluations, questionnaires, recherches documentaires et enquêtes métiers alimentent la réflexion.

03

La phase de conclusion

Vous approprier les résultats, préciser les conditions de réalisation du projet et formaliser votre plan d’action.

Un document de synthèse confidentiel vous est remis personnellement. Les modalités de suivi sont convenues avec vous.

Cadre légal : articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 du Code du travail. Consulter la présentation officielle du bilan de compétences ↗.

Les informations pour vous décider

Votre bilan, en pratique.

Un tarif annoncé dès le départ

1 600 € TTC pour un bilan sur 16 h2 400 € TTC pour un bilan sur 24 h

24 h est le maximum autorisé. Les séances sont réparties sur 4 à 12 semaines, selon le nombre d’heures et le rythme convenu.

Un premier entretien préalable gratuit d’environ 60 minutes vous permet de découvrir l’accompagnement sans engagement.

Modalités et délais d’accès

Entretiens individuels en présentiel en Île-de-France, à Brest et à Avignon, et/ou à distance. Comptez environ 1 semaine entre la demande et l’entretien préalable, puis 2 semaines avant le démarrage, sous réserve de disponibilité et de validation du financement.

À consulter avant de commencer votre bilan de compétences
Notre règlement intérieur (PDF)

Public et conditions d’entrée

Aucun diplôme spécifique n’est requis. Le bilan repose sur votre engagement volontaire ; l’adéquation de la prestation à votre demande est vérifiée lors de l’entretien préalable. Les règles du financeur peuvent prévoir des conditions supplémentaires.

Financements possibles

CPF, employeur, OPCO, France Travail ou Conseil régional : les possibilités dépendent de votre situation, du référencement de l’offre et de l’accord du financeur. Un financement n’est jamais garanti par la seule certification Qualiopi.

Pour le CPF, les droits mobilisables pour un bilan sont plafonnés à 1 600 €. Des conditions d’éligibilité et une participation forfaitaire, sauf exonération, s’appliquent. Vérifier les règles et votre situation sur Mon Compte Formation ↗.

Méthodes et évaluation

Entretiens individuels, analyse du parcours, auto-évaluations, questionnaires d’intérêts et de personnalité, investigations métiers et restitution formalisée. L’avancement est apprécié au fil des séances et par la confrontation du projet aux informations recueillies.

Documents remis et suivi

Document de synthèse confidentiel et attestation de réalisation. Un suivi post-bilan est proposé entre 3 et 6 mois. Une enquête de satisfaction est réalisée en fin d’accompagnement.

Votre accompagnement

Les notes de présentation de l’organisme mentionnent des consultants coach-formateurs ayant plus de 10 ans d’expérience. Le consultant et les modalités de votre accompagnement sont présentés lors de l’entretien préalable.

Contact pédagogique et administratif : Nicolas MASSY, contact@rhfb.fr.

Un cadre individuel et confidentiel

Votre projet
vous appartient.

Votre bilan nécessite votre consentement. Les résultats détaillés et le document de synthèse vous sont destinés et ne sont pas transmis à un tiers sans votre accord.

Protection des données du bilan

Confidentialité et conservation

Les informations demandées doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l’objet du bilan. Vous restez libre des informations que vous partagez dans ce cadre.

Les documents élaborés pour le bilan sont détruits à son terme, sous réserve des exceptions de conservation de trois ans prévues par l’article R6313-7 du Code du travail, notamment pour le document de synthèse dans le cas prévu par la loi et pour les documents faisant l’objet d’un accord écrit justifié par le suivi.

Contact pour vos données personnelles : dpo@rhfb.fr.

Qualiopi — processus certifié — République française

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION · BILANS DE COMPÉTENCES

Consulter le certificat (PDF)
Vos questions

Avant votre premier échange.

Le premier entretien m’engage-t-il à poursuivre ?

Non. L’entretien préalable est gratuit et permet de vérifier que le bilan répond à votre demande. Vous confirmez ensuite votre engagement et les modalités sont formalisées avant le démarrage.

Mon employeur sera-t-il informé ?

Lorsque le bilan est réalisé entièrement hors temps de travail à votre initiative, vous n’avez pas à en informer votre employeur. S’il se déroule en tout ou partie sur votre temps de travail, son accord préalable est nécessaire. Les résultats demeurent confidentiels.

Comment savoir si je peux mobiliser mon CPF ?

Vérifiez votre situation et la disponibilité de l’offre sur Mon Compte Formation. Les règles actuelles prévoient notamment un délai de cinq ans depuis un précédent bilan financé et un plafond de droits CPF mobilisables. Nous vous aidons à clarifier votre parcours de financement avant toute inscription.

À qui adresser une réclamation ?

Écrivez à formation@rhfb.fr. Nous nous engageons à un traitement sous 48 heures, et à revenir vers vous. Consulter la procédure.

Un premier entretien gratuit

Votre prochain chapitre
commence par un échange.

Un entretien préalable gratuit d’environ 60 minutes pour préciser votre besoin et découvrir les modalités du bilan.

Nicolas MASSY
Contact pédagogique et administratif
contact@rhfb.fr

18 rue du Commerce, 92700 Colombes
Du lundi au vendredi · 9 h à 19 h

Présentiel : Île-de-France, Brest, Avignon
À distance : France entière

Notre référent handicap est joignable à handicap@rhfb.fr.

* Champs nécessaires pour vous répondre. Ne communiquez pas de données sensibles ici. Votre demande sera préparée dans votre messagerie ; aucune donnée n’est enregistrée par ce site. Utilisation de vos données.

Vous pourrez relire le message avant de l’envoyer. Vous pouvez aussi écrire directement à contact@rhfb.fr.